东方彩票

<small id='Hdtvqc'></small><noframes id='Hdtvqc'>

  • <tfoot id='Hdtvqc'></tfoot>

      <legend id='Hdtvqc'><style id='Hdtvqc'><dir id='Hdtvqc'><q id='Hdtvqc'></q></dir></style></legend>
      <i id='Hdtvqc'><tr id='Hdtvqc'><dt id='Hdtvqc'><q id='Hdtvqc'><span id='Hdtvqc'><b id='Hdtvqc'><form id='Hdtvqc'><ins id='Hdtvqc'></ins><ul id='Hdtvqc'></ul><sub id='Hdtvqc'></sub></form><legend id='Hdtvqc'></legend><bdo id='Hdtvqc'><pre id='Hdtvqc'><center id='Hdtvqc'></center></pre></bdo></b><th id='Hdtvqc'></th></span></q></dt></tr></i><div id='Hdtvqc'><tfoot id='Hdtvqc'></tfoot><dl id='Hdtvqc'><fieldset id='Hdtvqc'></fieldset></dl></div>

          <bdo id='Hdtvqc'></bdo><ul id='Hdtvqc'></ul>

        1. 中文繁体 English

          资源平台

          华发集团为广大员工的成长和发展打造了内容丰富的资源支持平台,包括覆盖全面的课程体系、高质量的讲师队伍、方便快捷的移动学习平台以及科学严谨的人才评价中心。员工在进行能力提升时,首先可以借助人才评价中心全面评估自己的长处和能力短板,确定提升目标;在之后的提升过程中,员工可以依赖公司的课程体系、讲师队伍以及移动学习平台,自主的获取知识,帮助自己进行全方位提升,最终获得职业成长。

            课程体系

          华发集团近年来一直在加大课程体系的建设。为了更科学、规范地设计员工各项技能的培训,华发集团结合员工的职业发展通道,已经初步建立一整套课程体系,并针对典型岗位制订学习地图,提高培训课程的系统性和针对性。随着互联网+时代的到来,华发集团特别组织内部讲师和技术业务专家,开发了一批高质量的微课,进一步丰富了集团的课程资源。现已形成了包括管理、通用、专业、业务四大课程类别,覆盖集团几乎所有的岗位的课程体系,为员工的技能提升提供了路径指引和资源支持。

            讲师体系

          华发集团拥有一支专业素质高、授课技能强的内部讲师队伍,他们承担了越来越多的内部课程讲授与特色课程开发的重任,在企业培训中扮演着非常重要的角色。集团鼓励员工分享、传递知识,并专门为有志于传道解惑、成为公司知识传播者的员工提供了标准化的内部讲师培养体系。员工接受了系统化的讲师培养训练后,可参加公司统一组织的讲师认证流程,并最终成为企业内部讲师,参与授课实践活动,以实现自己的个人价值,拓宽职业发展路径。




            掌上学院

          在互联网+的大时代下,为了让员工能获得快速、便捷的学习体验,华发集团打造了面向全体员工的专属移动学习平台“华发掌上学院”。掌上学院包括了“经理荟”、“职场通”两个专属学习频道共3000多门微课程,以帮助员工随时随地的进行知识获取,轻松有效的进行快速学习。

                                              
            评价体系

          基于各项能力素质标准而建立的人才评价中心,运用科学的人才测评技术,结合使用各类标准化在线测评工具及结构化访谈、情景模拟等定制化的线下测评工具,聚焦于集团的五大类人群(应届大学生、培养期大学生、基层管理及核心骨干、中层管理人员、高层管理人员),在校园招聘、组织提拔、后备选拔、内部竞聘、人才盘点等7大使用场景中提供专业、科学的测评服务。